Echter Erfolg entsteht durch starke Partnerschaften.
Gemeinsam mehr erreichen: meine partnerschaften
Echter Erfolg entsteht durch starke Partnerschaften. Für mich bedeutet dies, die richtigen Menschen zusammenzubringen, um Kompetenzen zu bündeln, neue Perspektiven zu eröffnen und meinen Kunden:innen genau die Expertise anzubieten, die sie brauchen.
In meinem Netzwerk arbeite ich mit erfahrenen Trainer:innen und Coaches zusammen, die nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch langjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung aus der Praxis mitbringen. Gleichzeitig kooperiere ich mit ausgewählten Organisationen, die mit ihrem Know-how und ihrer Expertise einen wichtigen Beitrag leisten, um individuelle und innovative Lösungen zu entwickeln, die auf realen Herausforderungen und bewährten Strategien basieren.
Bei großen Projekten oder Fragestellungen, die außerhalb meiner eigenen Expertise liegen, greife ich gerne auf meinen handverlesenen Pool an Kooperationspartner:innen zurück. Gemeinsam stellen wir sicher, dass stets die beste Lösung für Ihre individuellen Anforderungen gefunden wird.
Meine Kooperationspartner:innen - Menschen und Organisationen, mit denen ich meine Vision teile:
POSTIVE LEADERSHIP, PERMA-LEAD, TESTVERFAHREN
ebner-team.com gmbh
Das PERMA-Modell, entwickelt von Martin Seligman, basiert auf den Forschungsergebnissen der Positiven Psychologie. Dieser Zweig der Psychologie untersucht, was Menschen glücklich macht und welche Bedingungen nötig sind, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Jeder Buchstabe des Modells steht für einen messbaren und beeinflussbaren Faktor, der wie ein „Nährstoff“ für die menschliche Potentialentfaltung wirkt. Aufbauend auf diesen wissenschaftlichen Erkenntnissen hat der Wirtschafts- und Organisationspsychologe Dr. Markus Ebner das PERMA-Lead Modell entwickelt. Sein Positive Leadership Ansatz überträgt die Forschungsergebnisse gezielt auf Führung und zeigt, wie Führungskräfte die fünf zentralen Faktoren aktiv fördern können, um Wachstum und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu stärken.
BILDUNGSPROGRAMME IM KONTEXT VON COACHING, LEADERSHIP & CHANGEMANAGEMENT
INA CCW Internationale Akademie für Sozialwissenschaften, organisation und management - coaching campus world gmbh
In einer Welt von Turbulenzen und Umbrüchen benötigen Unternehmen, Führungskräfte und deren Mitarbeitende Orientierung, Strategien und Kompetenzen für Wandel und Fortschritt. Der Coaching Campus World an der internationalen Akademie INA CCW bietet Fach- und Führungskräften aus Wirtschaftsunternehmen, Institutionen und Non-Profit-Organisationen ein vielfältiges Bildungsprogramm im Kontext von Coaching, Leadership und Changemanagement. Das Herzstück ist die seit 2002 am Markt etablierte Ausbildung zum Systemischen Master Business Coach.
POTENTIALENTFALTUNG, STÄRKENORIENTIERUNG, TOOLGESTÜTZTE ENTWICKLUNG
Innoviduum gmbh
Innoviduum unterstützt Menschen, ihr Potenzial zu erkennen, ihre Stärken zu nutzen und persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung aktiv zu gestalten. Die Grundlage dafür bildet ein stärkenorientierter Ansatz, der auf wissenschaftlichen Erkenntnissen der Positiven Psychologie sowie der Potenzialforschung basiert.
Mit dem eigens entwickelten digitalen Tool TalentCoach bietet Innoviduum eine innovative Lösung, um individuelle Stärken sichtbar zu machen, Selbstreflexion zu fördern und Entwicklungsprozesse nachhaltig zu begleiten. TalentCoach ermöglicht es Einzelpersonen wie auch Teams, ihre Talente gezielt zu identifizieren und in der Zusammenarbeit effektiv einzusetzen – ob im Coaching, in der Führungskräfteentwicklung oder im Bildungsbereich.